С представителями сферы образования был проведен семинар-совещание в режиме ВКС по антикоррупционному законодательству.
С разъяснениями законодательства в антикоррупционной сфере выступила главный
специалист по вопросам противодействия коррупции Лариса Глинская.
В своем выступлении она обратила внимание участников совещания на выявляемые типовые нарушения, а также организацию необходимой работы с целью предотвращения новых подобных нарушений.
Были также рассмотрены вопросы, связанные с урегулированием конфликта интересов в муниципальных учреждениях, соблюдение ограничений и запретов, а также о мерах по совершенствованию работы по профилактике коррупции в сфере образования.
Лариса Владимировна сделала акцент на перечень ограничений и запретов (согласно антикоррупционного законодательства), касаемых руководителей и работников.
В него входят:
Получение подарков и иных вознаграждений;
Занятие предпринимательской деятельностью;
Нахождение в непосредственной подчиненности (подконтрольности) близких родственников.
Обязанности, налагаемые на руководителей, которые также важно знать и выполнять:
Представление сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих и членов своей семьи;
Принятие мер по недопущению и урегулированию конфликта интересов;
Уведомление работодателя о склонении к коррупции;
Передача ценных бумаг в доверительное управление.
Также специалист в очередной раз напомнила, что руководитель обязан сообщать работодателю о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по недопущению подобных ситуаций.
С разъяснениями законодательства в антикоррупционной сфере выступила главный
специалист по вопросам противодействия коррупции Лариса Глинская.
В своем выступлении она обратила внимание участников совещания на выявляемые типовые нарушения, а также организацию необходимой работы с целью предотвращения новых подобных нарушений.
Были также рассмотрены вопросы, связанные с урегулированием конфликта интересов в муниципальных учреждениях, соблюдение ограничений и запретов, а также о мерах по совершенствованию работы по профилактике коррупции в сфере образования.
Лариса Владимировна сделала акцент на перечень ограничений и запретов (согласно антикоррупционного законодательства), касаемых руководителей и работников.
В него входят:
Получение подарков и иных вознаграждений;
Занятие предпринимательской деятельностью;
Нахождение в непосредственной подчиненности (подконтрольности) близких родственников.
Обязанности, налагаемые на руководителей, которые также важно знать и выполнять:
Представление сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих и членов своей семьи;
Принятие мер по недопущению и урегулированию конфликта интересов;
Уведомление работодателя о склонении к коррупции;
Передача ценных бумаг в доверительное управление.
Также специалист в очередной раз напомнила, что руководитель обязан сообщать работодателю о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по недопущению подобных ситуаций.
1083